Конкурс, организованный департаментом экономической политики и инвестиционного развития администрации Красноярска при участии Федерации профсоюзов Красноярского края, а также Союза промышленников и предпринимателей региона, проводится более 20 лет. Его основные задачи – привлечение внимание бизнеса к решению социально-трудовых вопросов, совершенствование системы социального партнерства, повышение общей культуры производства. В текущем году за победу в проекте боролись 163 организации, 45 из них отмечены наградами в различных номинациях.
Жюри оценивало участников по комплексной системе, включающей 38 критериев. В том числе эксперты анализировали долю персонала с зарплатой выше минимального размера оплаты труда, затраты предприятий на оздоровление специалистов, итоги работы по организации спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, реализации программ переподготовки кадров и улучшения жилищных условий сотрудников.
«Для нас большая честь стать одним из лидеров конкурса, – комментирует управляющий директор ООО «Комбинат «Волна» Владимир Геберлейн. – Успех предприятия складывается не только из производственных достижений, но и из ежедневной заботы о людях. Следуя этому принципу, мы гарантируем конкурентоспособную заработную плату, поддерживаем комфортные и безопасные условия труда, даем специалистам возможность повышать квалификацию, реализуем инициативы молодежного совета «Волны», направленные на организацию быта и досуга заводчан».
Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоялась в администрации города. С приветственным словом к собравшимся обратились заместитель главы Красноярска Валентин Вернер, заместитель председателя Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Анатолий Сергеев, председатель Федерации профсоюзов региона Олег Исянов.
«Третье место по итогам конкурса – стимул еще интенсивнее работать над проектами по обеспечению стабильно высокого уровня экологической и промышленной безопасности производства, по улучшению качества жизни сотрудников, – отмечает управляющий директор ООО «Красноярский цемент» Дмитрий Киреев. – Для завода с 80-летней историей люди – главный актив. Планируем и в дальнейшем сохранять все социальные гарантии, поддерживать трудовые династии, ветеранов, молодежь».