Сегодня на Топкинском цементном заводе трудятся более 1150 человек. В числе приоритетных направлений социальной политики завода – обеспечение безопасных условий труда, поддержка молодых специалистов, а также детей сотрудников. Активную работу на «Топкинском цементе» ведет Совет ветеранов. Представителям старшего поколения оказывают помощь в приобретении и доставке угля, уборке снега. Также пожилые люди могут отдохнуть в санатории-профилактории «Кристалл».

Работники Топкинского завода принимают участие в различных спортивных турнирах и состязаниях. В течение года на предприятии проходит внутренняя спартакиада по девяти видам спорта.

Топкинский цементный завод активно сотрудничает с учебными заведениями, которые ведут подготовку студентов по профильным для предприятия специальностям, каждый год ребята проходят здесь производственную практику. Кроме того, работа по профессиональной ориентации проводится и со школьниками. Возможность пройти обучение в ВУЗах, готовящих специалистов для предприятий цементной отрасли, есть и у работников завода: сотрудники, которые входят в резерв кадров предприятия, на условиях внутреннего конкурса получают высшее и второе высшее образование.

Работу по реализации образовательных программ, направленных на подготовку и переподготовку специалистов, а также повышение квалификации в области охраны труда, ведет Корпоративный учебный центр ООО «Топкинский цемент». Здесь заводчане могут получить смежную профессию – пройти обучение по 61 специальности и 14 программам дополнительного образования.